科达 2026 暑期实习：苏州上海双地开招，算法岗只要博士？

科达这次放出的 2026 年暑期实习岗位，主要面向计算机、电子通信及数学物理类专业的同学。招聘城市锁定在苏州和上海，截止时间比较晚，一直持续到 8 月中旬。

对于想进硬科技行业、尤其是音视频和安防领域的同学来说，这是一次不错的试水机会。但要注意，核心算法岗对学历要求极高，普通本科生需要找准自己的定位。

科达到底是做什么的

科达（Kedacom）是一家老牌的视讯与安防厂商，总部在苏州。在这个行业里，它和海康、大华属于同一赛道，但更侧重于视频会议系统和公安司法领域的专网解决方案。

公司规模在千人以上，属于成熟期的科技企业。对于应届生而言，这意味着流程规范、培训体系相对完善，不像初创公司那样混乱。但同时也意味着内部层级可能较多，晋升节奏按部就班。

行业前景方面，随着 AI 大模型在视频分析中的应用，传统安防正在向智能化转型。科达近年来也在大力投入 AI 算法研发，这对技术岗同学来说是好的信号，说明公司有技术迭代的需求，不是夕阳业务。

这次招哪些岗位，机会在哪里

本次实习岗位分为研发类和职能类两大块。研发岗是绝对的主力，涵盖了从底层驱动到上层应用的全栈技术。

核心算法岗门槛极高。AI 算法工程师、音频算法工程师这两个岗位，明确标注了"27 届实习 - 博士”。这说明科达在核心竞争力的构建上，只想要顶尖学历人才。如果你是硕士或本科，投这两个岗大概率会石沉大海。

开发类岗位机会更多。C/C++ 开发工程师、AI 工具开发工程师、安全组件开发工程师等，主要分布在苏州和上海。这些岗位更看重工程落地能力，是大多数计算机相关专业同学的主战场。

此外还有测试和产品类岗位。AI 自动化测试工程师适合细心且懂代码的同学；产品与解决方案工程师则适合技术背景强但更想往业务侧发展的同学。采购实习生则是唯一的非技术岗，适合供应链相关专业。

所有岗位的薪资均显示为"面议"，这是科技大厂实习的常态。通常一线城市（上海）的实习日薪会略高于二线城市（苏州），具体需在面试环节确认。

专业和学历的硬性红线

科达这次的目标专业非常垂直，基本围绕"硬科技"展开。计算机科学与技术、软件工程、信息安全是标配。

电子信息工程、通信工程、自动化这些弱电类专业也非常对口，毕竟科达的老本行就是音视频编解码和传输。数学与应用数学、应用物理学专业的同学也可以尝试算法或底层开发岗。

学历方面，本科、硕士、博士均可投递，但岗位分层非常明显。博士独占核心算法岗，硕士和本科主要集中在开发、测试、产品和职能岗。如果你想跨专业投递，除非你有极强的相关项目经历，否则简历筛选通过率会很低。

这里没有"不限专业"的岗位，专业性要求很强。如果你的专业是文科或非理工科，这次校招可能不太适合你，建议关注其他行业的通用职能岗。

苏州和上海，选哪个城市

本次招聘只有苏州和上海两个城市。这两个地方都是长三角的核心科技重镇，但氛围截然不同。

苏州是科达的大本营，岗位数量最多，覆盖了算法、开发、产品、测试等全链条。苏州的生活成本相比上海略低，尤其是租房压力小一些。如果你打算长期在江浙沪发展，且喜欢相对安稳的生活节奏，苏州是首选。

上海岗位主要集中在 C/C++ 开发、AI 应用和部分测试岗。上海的互联网和科技公司密度更高，行业交流氛围更浓，实习结束后跳槽或转正的选择面更广。但相应的，通勤和生活开销会高出一截。

建议根据你自己的学校所在地和未来规划来选。如果在上海读书，去上海实习方便面试和入职；如果在江苏周边高校，苏州的性价比更高。

什么样的同学最适合投

第一类是基础扎实的理工科学生。特别是 C/C++ 功底好，熟悉 Linux 环境，或者有音视频处理、嵌入式开发经验的同学，在科达会非常吃香。

第二类是有明确读博计划或已是博士的同学。如果你研究方向是计算机视觉、语音识别、信号处理，科达的算法实习能提供真实的工业界数据和场景，对发论文和将来找工作都有帮助。

第三类是求稳的同学。相比于互联网大厂的剧烈变动，科达这类专网厂商的业务相对稳定，裁员风险较小，适合希望第一份实习经历扎实、不被轻易优化的同学。

以下几类同学要慎重：一是只想做纯前端或移动端开发的，科达的重心在后端和底层，这类岗位很少；二是完全零基础、只想来"体验生活"的，技术岗面试会有硬核的技术问答，混实习证明的难度较大。

在准备简历时，如果不确定自己的经历是否匹配，可以参考 UP 简历的范文库，看看同类技术岗位的简历是如何突出项目亮点的。

简历怎么写，面试考什么

简历方面，必须突出技术栈的匹配度。不要写一堆无关的学生会经历，直接把编程语言（C/C++/Python）、框架、工具链列在显眼位置。

项目经历要写清楚"解决了什么问题"。比如"基于 XX 算法优化了视频传输延迟"，比"参与了视频项目开发"要有说服力得多。对于算法岗，务必列出你的论文发表或竞赛获奖情况。

面试预测：科达作为技术驱动型公司，面试大概率会考察基础原理。C++ 岗可能会问内存管理、多线程、网络编程；算法岗会手推公式或问模型细节；测试岗会考察自动化测试框架的理解。

此外，由于涉及音视频行业，了解一些基础的编解码知识（如 H.264/H.265）会是加分项。即使你没做过，提前了解一下也能体现你的求职诚意。

如果需要优化技术项目的描述逻辑，避免流水账，可以利用 专业的简历模板 进行结构调整，让面试官一眼看到你的技术价值。

怎么投递，别错过时间

本次科达 2026 暑期实习的报名截止日期是 2026 年 8 月 16 日。虽然时间看起来还早，但热门岗位的 HC（名额）往往招满即止，建议尽早行动。

投递方式很简单，直接访问官方网申链接即可。网申系统通常会要求上传 PDF 版简历，请确保你的简历文件名是"姓名_学校_专业_应聘岗位"，方便 HR 检索。

注意事项：科达的招聘系统可能会自动匹配志愿。如果你同时投了多个城市的相似岗位，建议在自我评价里注明你的城市偏好，避免被调剂到不喜欢的地点。

最后提醒，实习是转正的捷径。如果你表现好，很有可能直接拿到 2027 届秋招的 Return Offer。对于想留用长三角的同学，这是一条稳妥的路径。

立即点击链接开始投递：科达科技日常实习报名入口。祝大家好运！