以下是对原始校招公告的专业、清晰、可读性强的 Markdown 整理版，已去除所有图片占位符、重复信息、无关文字（如酒馆广告、合影描述、模糊不可读内容等），保留全部核心招聘要素，并按逻辑结构分层呈现：

🌟 2026届校园招聘开启｜Renon Power 储能非研发岗火热招募中！

公司名称：Renon Power（瑞诺能源）
成立时间：2016年
定位：面向全球市场的新能源储能系统解决方案提供商
使命：以技术创新与人才优势，提供安全、可靠、稳定的能源产品与服务
愿景：打造世界一流品质的储能产品，服务全球用户
价值观：公平｜公正｜宽容｜诚信
校招对象：2026届本科/硕士应届毕业生（985/211优先）

🔍 公司简介

Renon Power 成立于2016年，总部位于美国达拉斯，业务覆盖北美、欧洲、日本、中国及亚太地区，构建了“全球化布局 + 本地化服务”的运营体系。

✅ 核心优势

• 全生命周期工程化闭环：覆盖设计、制造、测试、交付、运维，全程可量产、可追溯、可审计
• 软硬一体化能力：自研BMS、PCS、热管理、消防系统、动环监控 + 本地EMS（支持本地&云端协同）
• 持续技术创新：深度融合大数据、云计算技术，真实落地于产品与能源管理平台
• 全球化交付能力：达拉斯总部统筹，东京（市场拓展/项目交付）、荷兰（并网合规/区域合作）、中国（研发制造/供应链管理）多中心协同

💼 招聘岗位（非研发类｜2026届校招）

✅ 所有岗位均面向2026届应届毕业生，无经验要求，但需具备快速学习与业务理解能力。

📌 岗位详情

01. 招聘专员

岗位职责：

• 统筹招聘全流程：简历筛选、面试协调、谈薪谈判、入职跟进、试用期留存分析
• 建设与维护人才库，开展重点岗位长期追踪与人才画像优化
• 基于招聘数据（完成率、周期、人效）参与策略制定与专项推进
• 协助雇主品牌建设：公众号运营、校招物料策划、企业文化传播

任职要求：

• 人力资源、工商管理等相关专业
• 英语口语流利者优先；熟练使用Office（Excel/PPT/Word）
• 熟练使用ChatGPT等AI工具者优先
• 有新媒体运营、公众号撰写经验者加分

02. 人事专员

岗位职责：

• 监督用工计划执行，核查岗位职责、工作内容、项目周期等资料完整性
• 跟进入职员工实际工作安排，推动用人部门整改不一致项
• 严控入职、转正、转岗、离职等关键流程节点，确保合规留痕
• 归档人事档案、岗位资料、异常记录，支撑审计与管理决策

任职要求：

• 人力资源、行政管理等相关专业
• 英语流利，掌握德语/日语/西班牙语等小语种为加分项
• 逻辑严谨、执行力强，敢于指出问题并推动闭环
• 熟练使用办公软件及HRIS系统；精通AI工具在人事场景的应用

03. 海外市场推广专员

岗位职责：

• 负责储能/B端能源行业海外市场（英文为主）日常推广与品牌曝光
• 撰写审核英文推广内容（社媒帖、EDM、展会文案、官网SEO优化）
• 运营LinkedIn/Facebook/YouTube等海外平台，提升互动与转化
• 协同行业协会、媒体、渠道商开展联合推广；支持海外展会筹备
• 输出活动效果分析报告，提出优化建议

任职要求：

• 市场营销、传媒、广告等相关专业；英语可作为工作语言
• 熟悉B端数字营销逻辑，具备英文文案独立撰写能力
• 具备跨文化沟通意识与项目推动力
• 精通ChatGPT等AI工具在内容生产中的应用

04. 视觉设计师

岗位职责：

• 构建并维护品牌视觉体系（VI/色彩/字体/图形语言）
• 设计官网、H5、小程序、App界面及线上推广素材（Banner/社媒图/电商主图）
• 支持市场活动KV、海报、展板、发布会视觉等创意输出
• 参与产品包装、样本册、说明书等产品类视觉设计
• 协同市场/品牌/产品团队，确保视觉统一性与落地质量

任职要求：

• 视觉传达、平面设计等相关专业；CET-6及以上
• 熟练使用PS/AI/Figma/Sketch/After Effects中至少两项
• 具备优秀审美能力与动效设计能力者优先
• 有品牌升级或大型活动视觉实习经验者优先
• 必须提供作品集（含品牌视觉、海报、UI、活动视觉等）

05. 外贸业务员

岗位职责：

• 学习外贸全流程（订单→合同→物流→报关→交付）
• 利用LinkedIn/Facebook/Google及CRM系统开发并跟进海外B端客户
• 通过邮件/电话/视频会议进行客户沟通与基础商务谈判
• 协同技术团队开展产品介绍、方案讲解与客户培训
• 收集区域市场信息、竞品动态，支持销售策略制定

任职要求：

• 国际贸易、英语、小语种、商务等相关专业
• 英语流利；掌握德/法/意/西等小语种者优先
• 对新能源、储能、B端出海有热情，愿意从一线做起
• 沟通力强、责任心强、学习能力强

🌐 真实项目 · 不是“练手”而是“实战”

Renon已在多个高价值场景实现规模化交付，你将直接参与：

✅ 你将接触：真实系统架构、真实运行数据、真实客户反馈、真实交付文档（FAT/SAT/OAT、月报、事件回放、策略版本等）
✅ 提供标准化方法论：勘测清单、策略模板、验收脚本、SLA验证体系

🎁 员工关怀与福利

• 六险一金（含补充商业保险）
• 节日福利 + 丰厚年终奖 + 优厚起薪
• 2–5万元安家费（优秀应届生专享）
• 生日会 + 下午茶 + 年度旅游 + 团建活动
• 弹性工作制 + 远程协作支持 + 全球化视野项目机会

📚 培训与发展体系

• 应届生专属培养计划：导师带教 + 项目实践 + 公司文化 & 产品体系 & 能力提升三模块
• 清晰晋升路径：
• 人力资源部：专员 → 主管 → 经理 → 总监
• 市场部：专员 → 主管 → 副经理 → 经理 → 总监
• 营销事业部：初级业务员 → 中级 → 高级 → 业务经理 → 营销总经理

📩 如何投递？

• 邮箱投递：请将简历发送至 lan.hao@renonpower.com（邮件标题格式：【2026校招】+岗位+姓名+学校）
• 线下参与：关注 Renon Power 各高校 校园招聘会 安排（深圳/上海/北京/武汉/西安等重点城市）

🧭 面试流程

1. 初面：人力资源部（线上/现场）
2. 复试：用人部门负责人（侧重业务理解与岗位匹配）
3. 终面：董事长（综合潜力与文化契合度）

⚡ 我们寻找的不是“旁观者”，而是能走进真实业务、协同真实项目、交付真实结果的新生力量。
如果你是985/211应届生，渴望第一份工作就站在新能源变革的前线——
Renon Power，等你上场！

编辑：Rebecca.L
校对：Monica
审核：Willson.Lan

*Renewable | Reliable | Remarkable*
*RENON POWER — Powering the Future, Responsibly.*