招聘公告与岗位信息

以下是整理后的燕加隆2026春季校园招聘公告(Markdown格式,已去除图片、重复信息及冗余内容,保留全部关键信息并优化排版):


燕加隆2026春季校园招聘全面开启

发布单位:燕加隆集团人力资源部
发布时间:2026年3月9日


关于我们

燕加隆集团(YEKALON Group) 成立于1997年,是全球领先的综合家居建材与工程项目一体化服务解决方案提供商

  • 业务覆盖:工程项目顾问、设计、运营、产品与设备选型供应、现场技术指导等全周期服务;
  • 全球布局:服务遍及200多个国家和地区,累计完成超10万个工程项目
  • 权威背书:专家团队源自全球顶级设计管理顾问公司,曾深度参与2008年北京奥运会场馆建设,与清华大学、国内外知名设计研究院长期合作;
  • 产业协同:旗下拥有多个国际知名品牌——
  • YEKALON 燕加隆
  • BIRKIN FLOORS 柏金地板
  • SENORWELL 森诺韦尔
  • BERGEIM FLOORS
  • BuildMost(一站式建材采购平台:“选择更容易,交易更简单”)

🌐 官方网站:http://www.yekalon.com.cn
🌐 BuildMost平台:https://www.buildmost.com


招聘岗位(管培生方向)

岗位名称学历要求专业要求语言/能力要求工作地点
顾问/设计/工程管培生本科及以上电气、暖通、给排水、计算机、自动化、工程管理等英语良好,CET-6及以上深圳
营销管培生本科及以上外国语言文学类掌握西班牙语 / 阿拉伯语 / 蒙古语之一 + 英语CET-6,口语流利深圳
财务管培生本科及以上会计学、财务管理等相关专业——深圳
IT管培生本科及以上计算机科学与技术、软件工程等相关专业——深圳

✅ 面向人群:2025届、2026届统招本科及以上应届毕业生


招聘流程

  1. 简历筛选
  2. 初试(线上/线下)
  3. 综合测评
  4. 终试(高管/业务负责人面试)
  5. 发放Offer
  6. 签约入职

简历投递方式

方式一:邮箱投递

  • 邮箱地址:hr16@yekalon.com
  • 邮件主题格式:姓名+学校+专业+应聘岗位(例:张三+华南理工大学+工程管理+顾问/设计/工程管培生)
  • 附件:PDF格式个人简历

方式二:招聘平台投递

在以下平台搜索公司名称,投递对应校招职位:

  • 前程无忧
  • BOSS直聘
  • 智联招聘
    🔍 公司全称:燕加隆家居建材股份有限公司

校园宣讲行程(拟安排)

📍 成都站

  • 四川大学
  • 电子科技大学
  • 西南交通大学
  • 成都理工大学
  • 西华大学

📍 重庆站

  • 重庆大学
  • 西南大学
  • 四川外国语大学

⚠️ 注:部分院校场地正在协调中,具体时间与地点请持续关注【燕加隆集团招聘】微信公众号后续推送。


发展与福利体系

📚 培训发展

  • 新生代专项训练营
  • “一对一”导师帮带制
  • 真实项目实战轮岗
  • 管理/专业双通道晋升路径
  • 青年梯队培养计划

💰 人才激励

  • 具有市场竞争力的薪酬水平
  • 核心骨干持股计划
  • 年度利润分红(超额分享机制)
  • 季度/年度绩效奖金
  • 项目业绩提成
  • 开单即时激励

📌 扫码了解更多信息
[官网二维码] → http://www.yekalon.com.cn
[BuildMost平台二维码] → https://www.buildmost.com


敢闯敢拼 · 与你同行
春归大地,Offer有期
告别象牙塔,奔赴职场新殿堂——在这里,施展才华,收获成长!

关联岗位

顾问/设计/工程管培生

深圳市 ONSITE

营销管培生

深圳市 ONSITE

IT管培生

深圳市 ONSITE

财务管培生

深圳市 ONSITE

福利亮点

专项训练营导师帮带实战训练梯队计划双通道发展路径股票分红(超额分享)绩效奖金业绩提成开单激励
企业招聘民营企业校招收录 2026-03-13

燕加隆

燕加隆26春招

深圳 截止 2026-05-11 4 个岗位 2026春招

企业招聘 · 民营企业 · 校招 · 2026春招 信息已整理为结构化详情页。 主要面向 2025届、2026届。 学历覆盖 本科、硕士。 薪资说明:领先的薪酬

校招企业招聘民营企业2025届2026届本科硕士

核心亮点

招聘城市:深圳
岗位数量:4 个
招聘批次:2026春招
薪资说明:领先的薪酬
专项训练营
导师帮带

适合关注的人群

适合 2025届、2026届 同学重点关注。学历覆盖 本科、硕士。如果你是 给排水工程、计算机科学与技术、自动化 等相关专业,可以优先查看岗位要求。

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