招聘公告与岗位信息

# 2027 Axcend Program 未界少年人才计划 启动! > **TP-Link联洲2027届国际业务管理培训生全球校园招募正式启动** --- ## 🔹 项目简介:什么是Axcend Program? Axcend Program(未界少年人才计划)是TP-Link集团升级打造的**国际业务管理培训生专项招聘计划**,聚焦培养具备**国际视野、跨文化管理能力与全球经营潜质**的未来海外公司CEO。 - 国际业务团队是集团构建海外渠道、塑造品牌拉力的核心力量,肩负TP-Link品牌**海外市场开拓与深耕**重任; - “Axcend”寓意: ✅ **Ascend(向上攀登)** —— 持续突破成长上限; ✅ **“X”(不设边界)** —— 敢于打破专业、地域、角色的既定限制; ✅ **“Cend”(源自“Ascend”+“Endless”)** —— 成长无终点,探索无垠。 > 这里没有既定边界,只有向世界进发的无限可能。 > 敢探索者,见更大舞台;从市场一线,到全球经营;从新人启航,到未来掌舵。 --- ## 🔹 招聘对象 - **国内高校应届生**:2027年1月1日 – 2027年7月31日期间毕业; - **港澳台及海外高校留学生**:2026年8月1日 – 2027年7月31日期间毕业; - **不限专业、不限学历**; - 核心要求: ✅ 对世界充满探索欲与好奇心; ✅ 接受全球派遣(含长期外派); ✅ 具备快速学习、适应多元文化环境的能力。 --- ## 🔹 为什么选择Axcend Program? ### ✅ 顶尖投入的培养体系:“4 + 6 + ∞” | 阶段 | 内容 | 亮点 | |------|------|------| | **4个月**
国内+海外集训 | • 50+门通识课程(产品知识、国际市场、销售策略、跨文化沟通等)
• 理论学习 + 一线实战轮岗 | 打牢业务与文化双基础 | | **6个月**
海外公司在职培训 | • 派往高增长潜力或成熟标杆海外公司(如德国、日本、墨西哥、澳洲等)
• 参与真实业务操盘与团队协作 | 在实战中锻造全球化作战能力 | | **∞(无限)**
定岗与发展 | • 根据个人成长轨迹与公司战略需求,确定长期驻点与职级路径
• 开启CEO/区域负责人/品类总监等多通道发展可能 | 成长不设限,发展由你定义 | - **专属导师制**:配备业务高管担任一对一长期导师; - **全程陪伴式支持**:HRBP深度跟踪管培生成长全过程。 --- ### ✅ 广阔平台 × 全球资源 - TP-Link国际业务已深耕20余年,拥有: - **42家海外公司**组成的庞大销售网络; - 产品进驻全球**超19万家零售门店 & 700+电商平台**; - 品牌业务覆盖**170+个国家和地区**; - WLAN产品出货量常年稳居**全球第一**。 > 🌍 **海外公司高管100%来自校招应届生培养!** > 在这里,你的成长天花板,由你自己定义。 --- ### ✅ 行业TOP级薪酬回报 + 全方位福利保障 | 类别 | 具体内容 | |--------|-----------| | **薪酬激励** | • 高起点入职:常规年薪 + 海外年终奖
• 高潜力跨越:优秀者3–5年实现**百万年薪** | | **生活保障** | • 公费优越食宿 + 公务配车
• 家属随驻补贴 + 子女境外就学补贴
• 公费语言学习(英语/小语种)
• 季度探亲休假 + 地域性补贴(如高温/寒冷/战乱地区津贴) | --- ## 🔹 真实成长案例(节选) | 姓名 | 背景 | 成长路径 | 关键语录 | |------|------|-----------|------------| | **Nelson**
浙江大学 应用生物科学 | 2012届管培生 | 英国Sales → 多国CEO(英/德/西/葡)→ **欧洲区域负责人**(统管19家海外公司) | *“从一线执行到区域决策,这段历程不断拓宽我的能力边界。”* | | **Dave**
南京大学 材料物理 | 2014届管培生 | 2016年成为**泰国公司CEO**,全面负责综合管理与市场业务 | *“新人转正即任核心岗位,公司给予充分信任。”* | | **Todd**
四川大学 日语语言文学 | 2022届管培生 | 常驻日本,负责**日本2B市场开拓** | *“异国他乡的世界充满挑战与未知,更是成长的磨砺。”* | | **Jonathan**
四川大学 会展经济与管理 | 2023届管培生 | 德国亚马逊运营 → 调任美国IoT品类操盘手 | *“每一次跨越,都让我快速沉淀电商经验、拓宽国际视野。”* | | **Ethan**
南京大学 新能源科学与工程 | 2023届管培生 | 澳洲市场B2B业务负责人,带领本地团队 | *“真正的国际化,是视野与责任的双重升级。”* | | **Nathan**
复旦大学 世界经济 | 2025届管培生 | 马来西亚实训 → 墨西哥电商&Retail → **智利市场负责人** | *“完善的海外支持体系,让我专注业务与成长。”* | --- ## 🔹 加入我们,开启你的世界坐标 > 在TP-Link联洲的成长与发展, > 将成为你**丈量世界的标尺**和**洞察世界的视角**。 > 期待你熠熠生辉的时刻,由我们共同见证! --- ## 🔹 投递方式(立即行动!) - 🌐 **官方网申通道**:[https://career.tplinkglobal.com/](https://career.tplinkglobal.com/) - 📲 或点击推文底部【阅读原文】一键投递 - 🤝 **内推加速**:寻找身边的TP-Linker / 校园大使,获取内推码,简历**全程优先处理** ### 🔗 更多资讯平台: - 微信公众号:**@TP-Link联洲招聘** - 小红书:**@TP-Link联洲招聘** - 视频号:**@TP-Link联洲招聘** --- 📌 **温馨提示**:本计划为**国际业务专属管培项目**,所有岗位均需接受全球外派安排,请确保自身意愿与适应力匹配。 --- ✅ **敢探索者,见更大舞台。未界少年,即刻启程!**

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福利亮点

公费优越食宿公务配车家属随驻补贴子女境外就学补贴公费语言学习季度探亲休假地域性补贴一对一长期导师专属HRBP长期跟进4+6+∞培养体系
企业招聘民营企业校招收录 2026-08-27

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TP27秋招

全国可投 截止 2026-10-26 1 个岗位 2026秋招

企业招聘 · 民营企业 · 校招 · 2026秋招 信息已整理为结构化详情页。 所属行业:电子/半导体。 主要面向 2027届。 学历覆盖 大专、本科。 薪资说明:行业TOP级薪酬回报,高起点入职:常规薪酬+海外年终;优秀者3–5年实现百万年薪

核心亮点

招聘城市:以官方公告为准
岗位数量:1 个
招聘批次:2026秋招
所属行业:电子/半导体
薪资说明:行业TOP级薪酬回报,高起点入职:常规薪酬+海外年终;优秀者3–5年实现百万年薪
公费优越食宿

适合关注的人群

适合 2027届 同学重点关注。学历覆盖 大专、本科。

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