以下是整理后的【校招】江西省建科工程技术有限公司2026年校园招聘简章（Markdown格式，已去除图片、重复信息、冗余标点及无关公众号推广内容，保留全部关键招聘要素，结构清晰、重点突出）： --- # 【校招】江西省建科工程技术有限公司2026年校园招聘简章 **发布日期：** 2026年3月24日 **招聘单位：** 江西省建科工程技术有限公司（江西省国资委监管企业，中国江西国际经济技术合作有限公司下属子公司） **单位性质：** 国有企业 **单位简介：** 公司成立于1992年，前身为江西省建筑技术促进中心所属单位；2023年6月按省委、省政府统一部署划入省国资委监管序列。系中国建设监理协会会员、江西省建设监理协会理事单位，江西省首批装配式建筑产业基地。业务覆盖：城市更新、全过程工程咨询、工程监理、建筑设计、招标代理、装配式建筑等，致力于提供城乡建设全链条专业技术支撑与解决方案。 --- ## 一、招聘岗位及要求（共3人） | 岗位名称 | 招聘人数 | 工作地点 | 薪资范围 | 岗位条件 | |------------------|----------|-----------|------------|-----------| | **科研管理岗** | 1人 | 江西省内 | 6–10万元/年 | 1. 应届硕士毕业生，专业限城乡规划、建筑学、土木工程等相关方向；
2. 须通过大学英语四级考试，六级优先；
3. 年龄≤30周岁。 | | **咨询专员** | 1人 | 江西省内 | 6–10万元/年 | 1. 应届硕士毕业生，专业限建筑学、城乡规划学、城乡规划；
2. 须通过大学英语四级考试，六级优先；
3. 年龄≤30周岁。 | | **法务合规专员** | 1人 | 江西省内 | 6–10万元/年 | 1. 应届硕士毕业生，本科及硕士均须为**法学类专业**（辅修不计），中共党员优先；
2. 持有法律职业资格证书（A类），大学英语六级≥425分；
3. 具备较强文字写作与语言表达能力；
4. 年龄≤30周岁。 | ### 岗位职责简述： - **科研管理岗** 1. 建立完善科研管理制度； 2. 负责科研课题全流程管理（立项、实施、结题）； 3. 组织专利、软件著作权、科技奖项等申报工作； 4. 完成领导交办的其他科研相关任务。 - **咨询专员** 1. 承担城市更新项目专项规划编制（功能定位、空间布局、产业导入、公服配套等）； 2. 开展国家及地方城市更新政策研究，提供合规性解读与实施建议； 3. 组织现状调研与评估分析，编制更新潜力与问题诊断报告； 4. 编制规划文本、图纸及汇报材料，面向决策层或评审机构进行专业陈述，并提供实施阶段技术支持。 - **法务合规专员** 1. 审查公司各类业务合同，防范法律风险； 2. 协助制定/优化合同标准文本及合规管理制度； 3. 为业务开展提供法律支持、合规审查与风控建议； 4. 跟踪法律法规动态，提示业务风险，协助处理法律纠纷； 5. 完成领导交办的其他法务工作。 --- ## 二、招聘基本条件 1. 政治素质好，道德品质优良，诚实守信，责任心强，具备事业心与自我约束力； 2. 遵纪守法，作风正派，认同企业文化与核心价值观； 3. 善于学习，思维敏捷，具备良好沟通协作能力与团队精神。 ### 不得报考情形（凡有下列情形之一者，不予录用）： - 因犯罪受过刑事处罚； - 被开除党籍或公职； - 正在接受违法违纪审查调查，尚未解除党纪、政务处分； - 被列为失信联合惩戒对象； - 违反社会公德、职业道德造成不良影响； - 现役军人； - 其他不宜报考的情形。 ### 回避要求： 应聘人员与公司上级主管单位、公司本部领导及组织人事部门负责人存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系的，须主动申报并回避应聘。隐瞒不报者，一经查实取消录用资格。 --- ## 三、招聘程序 招聘流程：**简历投递 → 资格审查 → 笔试 → 面试 → 体检 → 背景调查 → 公示 → 聘用** ### （一）报名安排 - **报名时间：** 即日起至**2026年6月30日17:30**（招满即止） - **报名方式：** 发送压缩包至邮箱 **1623576192@qq.com** - 邮件主题 & 压缩包命名格式：`校园招聘+岗位名称+姓名+院校` - 每人限报1个岗位 #### 报名材料（缺一不可，扫描件PDF格式）： 1. 《应聘登记表》（附件1，扫码下载）； 2. 《应聘人员近亲属回避承诺书》（手写签名扫描件，附件2）； 3. 学历学位证明材料： - 应届生：学信网《教育部学籍在线验证报告》； - 往届生：学历学位证书 + 《教育部学历证书电子注册备案表》+《中国高等教育学位在线验证报告》； - 境外学历：教育部留学服务中心认证材料； > *注：本科及硕士阶段材料均需提供* 4. 实习/见习经历证明（如实习证明、劳动合同等）； 5. 在校期间获奖证书扫描件； 6. 其他能体现项目经历、专业能力的佐证材料（如课题报告、设计成果、法律文书等）。 ### （二）资格审查 - 审查通过后择优发送笔试通知； - 材料不全或不符者可按要求补充，逾期未补或仍不合格视为自动放弃。 ### （三）笔试 - **形式：** 线下闭卷考试 - **地点：** 南昌市东湖区文教路418号 - **时长：** 3小时，满分100分 - **开考比例：** 1:3（岗位计划数:实际通过审查人数），不足则延长报名并公告。 ### （四）面试 - 按笔试成绩1:3比例确定入围名单（末位同分者并列入围），笔试成绩须≥50分； - 面试满分100分；放弃面试者按笔试成绩顺延递补（仅一次）。 ### （五）成绩计算 - **综合成绩 = 笔试成绩 × 60% + 面试成绩 × 40%**（四舍五入保留两位小数）； - 成绩相同者，以面试成绩高者优先； - **综合成绩≥70分**方可进入体检环节； - 按综合成绩从高到低等额确定体检对象。 ### （六）体检、背景调查、公示与聘用 1. **体检：** 参照公务员通用标准，在指定医院进行；拒绝复检或弄虚作假者取消资格； 2. **背景调查：** 核查政治素质、道德品行、工作学习表现等，须提供： - 无违法犯罪记录证明； - 近3个月内个人征信报告； 3. **公示：** 拟录用人员公示5个工作日； 4. **递补：** 因体检、背调、公示不合格或放弃产生的空缺，按综合成绩由高到低依次递补； 5. **聘用：** 公示无异议者，发放录用通知，签订劳动合同，试用期6个月。 --- ## 四、重要说明与注意事项 1. **诚信报考：** 提供虚假材料、伪造证件、舞弊等行为，一经查实立即取消资格；录用后发现造假，依法解除劳动合同。 2. **应届身份界定（符合以下任一即可）：** - 2026届普通高校/科研院所应届毕业生（人事、组织关系已转入就读单位）； - 2024届、2025届未落实机关事业单位、“三支一扶”“特岗教师”等岗位的普通高校毕业生； - “西部计划”等基层服务项目期满2年内未就业的普通高校毕业生。 3. **非普通高等学历教育（函授、自考、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生，不得报考本次校招岗位。** 4. 各环节结果将通过电话/短信通知，请保持通讯畅通；未入围者不再另行通知。 5. 本次招聘**不指定教材、不举办也不委托任何机构开展考前培训。** 6. 资格审查贯穿全过程，任一环节发现不符合条件或材料造假，即取消资格。 --- ## 五、用工方式与待遇保障 - 依法签订劳动合同，执行公司薪酬管理制度； - 新员工可按规定享受南昌市及江西省人才引进相关政策支持； - 试用期6个月，考核不合格者依法解除劳动关系。 --- ## 六、联系方式 - **招聘部门：** 综合部 - **联系人：** 邹女士 - **联系电话：** 0791-88514176 - **报名邮箱：** 1623576192@qq.com - **公司地址：** 江西省南昌市东湖区文教路418号 > 📌 **附件下载（请扫码获取）：** > - 附件1：《应聘登记表》 > - 附件2：《应聘人员近亲属回避承诺书》 --- *来源：江西省建科工程技术有限公司*