以下是整理后的湖州移动2026春季校园招聘公告（Markdown格式，已去除图片、重复信息、广告语及无关内容，保留全部关键招聘要素）：

湖州移动2026春季校园招聘公告

一、公司简介

中国移动通信集团有限公司

• 锚定“世界一流信息服务科技创新公司”发展定位
• 连续21年获中央企业负责人经营业绩考核A级
• 连续2年入选国务院国资委“科技创新优秀企业”榜单
• 连续25年入选《财富》世界500强，位列全球电信运营商首位
• 荣获“最佳雇主”“最受大学生关注雇主”等称号

中国移动浙江公司

• 中国移动集团先进省公司
• 国务院国资委深化人才发展体制机制改革示范企业
• 浙江省内规模最大的通信运营商
• 总资产规模超1200亿元，年运营收入近710亿元
• 员工总数近1.9万人

二、招聘对象

• 面向人群：2026届应届毕业生 + 2025届尚未落实就业单位的毕业生
• 学历要求：国内外普通高等学校本科及以上学历
• 基本条件：品学兼优、身心健康、认同中国移动企业文化

三、专业方向（欢迎相关专业或具备对应能力者报名）

• 信息类｜人工智能类｜电子类｜通信类
• 机械/动力类｜自动控制类｜计算机类｜数学类
• 管理类｜电气类｜互联网类｜物联网类

四、招聘岗位及职责

1. 通信网络工程师

工作职责：

• 负责2G/4G/5G核心网、传输网、无线网、IP网络、数据中心电力及空调等基础设施的规划、建设、维护、优化、监控、安全及市县网络专业管理；
• 制定工程建设实施计划，推进项目立项与审批，保障工程顺利开展；
• 支撑CHBN市场（移动市场、家庭市场、政企市场、新兴市场）发展需求，确保网络安全、稳定、高质量运行。

2. AI工程师

工作职责：

• 负责AI算法开发、训练与调优；
• 开展AI应用场景挖掘与解决方案设计；
• 推进AI工程化落地（含模型部署、推理优化、应用开发等）；
• 参与AI前沿技术研究与创新工作。

3. 数字化产品运营

工作职责：

• 开展市场环境、行业趋势、竞争格局调研分析，撰写研究报告，策划合作模式，制定产品发展目标；
• 负责政企及市场类数字化产品的全生命周期管理，提出资费策略与营销方案建议；
• 指导县区分公司开展数字化产品运营管理，协调处理产品投诉与故障。

4. 党建管理

工作职责：

• 推进基层党组织建设、党员队伍教育管理；
• 落实党建工作主体责任，协助组织党内重要活动及文字材料工作；
• 研究制定党建制度文件，配合开展所属单位党建考核等工作。

✅ 更多岗位详情请登录浙江移动校招官网查看。

五、员工福利与发展

• 薪酬待遇：具有市场竞争力的工资 + 奖金 + 年终奖
• 保障体系：五险一金 + 企业年金 + 补充医疗保险
• 健康关怀：年度健康体检 + 员工宿舍 + 美味食堂 + 带薪年假 + 劳动保护
• 成长支持：系统化培训体系 + 清晰职业发展通道
• 文化氛围：“善知善行，惟实惟新”的工作文化 + 节日关怀 + 关爱互助金

六、招聘流程与时间安排

📌 温馨提示：

• 本次招聘为湖州移动2026春季校园招聘，由浙江移动统一组织；
• 所有岗位均需通过官方招聘渠道投递简历，请勿轻信非官方平台信息；
• 招聘政策最终解释权归中国移动通信集团浙江有限公司所有。

*整理日期：2026年3月29日*