招聘公告与岗位信息

以下是整理后的校招公告(已去除重复内容、图片占位符及无关信息,保留核心信息并优化排版):


【NAURA校招】北方华创2027届校招提前批|锁定你的“芯” offer

企业简介

关于NAURA
北方华创科技集团股份有限公司成立于2001年,经过二十余年发展,已成为中国集成电路高端工艺装备领域的领军企业。

  • 2025年营收达393.53亿元,同比增长30.85%;
  • 荣登 Gartner全球集成电路装备企业营收排名第6位

深耕技术 · 持续创新

  • 秉承“聚焦需求、追本溯源、对标先进、敢为人先”的创新理念;
  • 近五年研发投入占营收比重 超20%
  • 截至2025年底:
  • 累计申请专利 超11,300件
  • 授权专利 超6,500件
  • 位居国内集成电路装备企业前列。
  • 获奖荣誉:
  • 国家科技进步奖 1项
  • 北京市科学技术奖 12项
  • 集成电路行业奖 32项

重视人才 · 凝“芯”聚力

作为 2025年度中国最佳雇主百强企业,北方华创坚持“让价值创造者实现更高价值”的人才理念,提供:

  • 稳健可靠的职业发展平台;
  • 健全完善的人才培养体系;
  • 有竞争力的薪酬待遇;
  • 全面实用的福利保障;
  • 公平积极的激励导向。

提前批专属权益

简历优先筛选特权:优先处理、极速启动面试流程,核心岗位抢先锁定;
抢先面试,offer先行:早投递、早测评、早拿录用通知,避开秋招高峰拥堵。


招聘对象

学历层次毕业时间范围适用人群
本科/硕士2027年1月1日 – 2027年12月31日国内高校应届毕业生
博士2026年7月1日 – 2027年12月31日国内高校博士生
本科/硕士/博士2026年7月1日 – 2027年6月30日海外高校毕业生

提前批招聘岗位

校招热招岗位(本硕为主)

  • 电气工程师(J15897)
  • 软件工程师(J15898)
  • 机械工程师(J15899)
  • 半导体工艺工程师(J15900)
  • 射频工程师(J15901)
  • 光学工程师(J15987)
  • 系统工程师(J16238)
  • 销售工程师(J16239)
  • 软件测试工程师(J16240)

博士专项岗位

  • 系统工程师(J15887)
  • 机械工程师(J15892)
  • 材料工程师(J15888)
  • 电气工程师(J15895)
  • 半导体工艺工程师(J15889)
  • 光学工程师(J15896)
  • 射频工程师(J15890)
  • 软件工程师(J16243)

⚠️ 注:最终岗位以北方华创招聘官网发布为准。


招聘流程

```mermaid
graph LR
A[简历投递] --> B[简历筛选]
A --> C[综合测评]
B --> D[AI面试]
C --> D
D --> E[综合面试]
E --> F[Offer发放]
```


人才发展支持

健全完善的培养体系

  • 新人专属“萌芽成长计划”;
  • 通用技能 + 综合素质双轨培训;
  • 以业务需求为导向的轮岗实习,覆盖全产业链岗位,助力快速上手。

丰厚的激励体系

  • 自2018年起持续实施股权激励计划
  • 建立年度滚动授予机制,以实际价值贡献为基准;
  • 重点激励关键岗位中能力突出、对公司业绩达成起决定性作用的核心人才。

多元化的发展路径

  • 技术序列、管理序列、专业序列并行发展通道;
  • 支持跨领域、跨职能成长,打造复合型硬核人才。

📌 立即行动:扫码领取专属“入岗券”,提前锁定行业入场资格,起跑即领跑!
奔赴你的硬核“芯”未来,就等你,登场发光!

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解决方案岗

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北方华创微电子-射频工程师(博士)-2027校园招聘

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福利亮点

健全完善的人才培养体系有竞争力的薪酬待遇全面实用的福利保障公平积极的激励导向股权激励(自2018年起)年度滚动授予机制
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全国可投 截止 2026-09-08 5 个岗位 2026秋招

企业招聘 · 上市公司 · 校招 · 2026秋招 信息已整理为结构化详情页。 所属行业:电子/半导体。 主要面向 2027届、2026/7/1-2027/12/31。 学历覆盖 本科、硕士。

电子/半导体校招企业招聘上市公司2027届2026/7/1-2027/12/31本科硕士

核心亮点

招聘城市:以官方公告为准
岗位数量:5 个
招聘批次:2026秋招
所属行业:电子/半导体
健全完善的人才培养体系
有竞争力的薪酬待遇

适合关注的人群

适合 2027届、2026/7/1-2027/12/31 同学重点关注。学历覆盖 本科、硕士。如果你是 计算机科学与技术、软件工程、机械工程 等相关专业,可以优先查看岗位要求。

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