FUNPLUS 春招：不限专业就能进游戏大厂？这些隐形门槛你得清楚

FunPlus 到底是家什么公司

FUNPLUS 是一家专注于全球社交和策略类手游的公司，代表作有《King of Avalon》和《Guns of Glory》。在出海游戏领域，它的营收能力一直稳居第一梯队。

对于应届生来说，这意味着你能接触到成熟的海外发行体系和真实的全球化项目。相比国内卷生卷死的买量市场，这里的业务逻辑更偏向长线运营和数值策划。

公司规模在千人以上，属于中型偏大的游戏厂商。虽然名气不如腾讯网易响亮，但在细分赛道（SLG）拥有绝对话语权，稳定性优于许多依赖单款爆款的初创团队。

本次FUNPLUS26 春招开放的岗位覆盖面较广，主要包括通信研发、电路设计、产品经理、新媒体运营及市场营销策划等职能。

技术岗如通信研发和电路设计，通常服务于公司的底层架构或特定硬件交互需求，这类岗位竞争相对较小，因为专业壁垒较高。非技术岗如运营和市场，是游戏公司的核心驱动部门，需求量最大，但投递人数也最多。

值得注意的是，官方标注薪资为“面议”。在游戏行业，校招薪资通常与学历背景强挂钩，本科与硕士的起薪差距可能在 3k-5k 之间，面试时务必大胆询问定级标准。

招聘简章明确写着“不限学历”和“不限专业”，这在校招中非常罕见。但这不代表没有门槛，而是说明公司更看重实际能力和作品集。

对于策划和运营岗，跨专业同学完全有机会，前提是你必须展示对 SLG 品类的深刻理解。如果你连基本的游戏术语都不知道，简历关很难通过。

技术岗虽然写了不限，但面试官一定会考察你的代码基础或项目经验。如果是纯文科背景想转码，建议先准备好扎实的项目演示，否则笔试环节就会被刷掉。

FUNPLUS 的招募城市标注为“全国”，但核心研发团队主要集中在北京、上海、成都等一线或新一线城市。这些城市的游戏产业氛围浓厚，跳槽机会多。

在北京或上海工作，生活成本较高，房租可能占据应届生工资的三分之一。不过，大厂的食堂和交通补贴能缓解一部分压力。

如果岗位分布在二线城市，性价比会更高，但内部转岗或接触核心项目的机会可能略少于总部。投递前建议确认具体办公地点，避免异地入职后的落差。

有游戏大厂实习经历的同学优势明显，尤其是参与过上线项目运营的。HR 在看简历时，会优先筛选那些懂流程、能立刻上手的人。

重度 SLG 玩家也是目标人群。如果你在《王国纪元》等游戏中排名靠前，或者有公会管理经验，这在面试中是巨大的加分项，证明你懂用户心理。

慎重考虑的是那些只把游戏当娱乐，却不懂商业逻辑的同学。游戏公司是商业机构，不是公益组织，无法将热爱转化为生产力的人很难存活。

简历不要只罗列课程成绩，要突出项目经验。对于运营岗，附上你做的活动策划案或数据分析报告；对于技术岗，放上 GitHub 链接或技术博客。

可以使用UP 简历模板来优化排版，确保关键技能点在首屏清晰可见。游戏 HR 看一份简历平均只有 10 秒，重点必须突出。

面试大概率会问：“你最近玩什么游戏？它的付费点设计好在哪里？”不要只说好玩，要从数值平衡、留存率、ARPU 值等专业角度拆解。

行为面试中，可能会考察抗压能力。游戏行业版本上线前加班是常态，回答时要体现出结果导向的思维，而不是单纯抱怨辛苦。

本次FUNPLUS 招聘的截止日期为 2026 年 7 月 10 日，时间看似充裕，但好岗位通常是招满即止，建议尽早投递。

报名请直接访问官方校招官网：FUNPLUS 校招报名入口。网申时注意检查邮箱是否填写正确，以免错过测评通知。

如果有内推码，尽量使用内推渠道，简历被查看的概率会更高。投递后保持电话畅通，部分业务部门可能会直接发起电话初筛。

春招补录和转正实习也在同步进行，如果正式批没赶上，可以关注FUNPLUS 春招的后续动态，捡漏机会依然存在。