长城证券暑期实习：不限专业就能进？先看清这些岗位再投

这家券商到底什么来头

长城证券是老牌头部券商之一，背靠华能集团，国资背景深厚。在证券行业里，它的规模属于中上游，业务线覆盖经纪、投行、资管等全牌照。

对应届生来说，去这里意味着稳定性高，抗风险能力强。虽然不像某些激进券商那样爆发式增长，但作为国企背景的金融机构，其合规性和培训体系非常完善。

行业目前处于转型期，传统经纪业务佣金下滑，金融科技和财富管理是新的增长点。如果你想在金融圈长期发展，这里是一个不错的起步平台，尤其是想求稳的同学。

本次 2026 暑期实习主要面向日常实习岗位，但从关联的正式校招岗位来看，长城证券的重心明显在向金融科技倾斜。

深圳总部释放了大量技术类名额，包括运维开发、人工智能软件研发、系统运维以及网络安全岗。这些岗位通常隶属于运行管理中心或金融科技研发中心，是公司的核心支撑部门。

除了技术岗，还有权益交易员、产品管理和项目管理岗。苏州等地营业部则主要招聘理财顾问。整体来看，技术类和后台支持类岗位的hc（headcount）较多，前台业务岗竞争会更激烈。

薪资方面简章未公开具体数字，但深圳地区的金融科技岗在行业内通常具备竞争力，面试时可适当询问定级标准。

招聘简章写着“不限学历、不限专业”，这在金融校招中比较少见。但这不代表完全没有门槛，更多是指日常实习的准入条件较宽泛。

如果是为了争取留用机会，或者申请核心的投研、金科岗位，隐性门槛依然存在。技术岗大概率偏好计算机、通信、数学相关专业；金融业务岗则倾向于经济、金融、财会背景。

跨专业同学完全可以投递日常实习，这是低成本试错的好机会。但如果你的简历缺乏相关课程或项目经历，在海选阶段可能会处于劣势。建议提前准备一份针对性强的简历，参考 UP 简历范文库中的金融类模板进行优化。

学历上，虽然没写硬性要求，但总部核心岗位通常还是集中在重点院校，营业部岗位对学历包容度会更高一些。

本次招聘覆盖全国，但核心岗位高度集中在深圳。深圳是长城证券的总部所在地，绝大多数技术研发、交易和管理岗位都设在这里。

深圳的生活成本较高，尤其是租房压力。不过证券公司通常提供一定的餐补或交通补，部分核心部门可能有宿舍资源，面试时务必确认福利细节。

苏州等城市的岗位主要集中在营业部，工作内容以市场营销和客户维护为主。如果你倾向于在二线城市生活，且对销售性质工作不排斥，这类岗位性价比不错。

其他城市多为零星分布的分支机构，适合希望在家乡附近寻找实习机会的同学，但职业天花板相对总部较低。

第一类是计算机、软件工程背景，想转行金融科技的理工科学生。券商的 IT 部门比互联网大厂更稳定，且懂金融业务的技术人才非常稀缺。

第二类是金融、经济类专业，想积累实务经验的大二大三学生。日常实习是进入核心部门的跳板，表现好有机会直接获得留用答辩资格。

第三类是性格外向、抗压能力强，想从事财富管理或机构销售的同学。营业部的理财顾问岗门槛相对较低，是快速入行的切入点。

如果你只想“水”一段实习证明，且对金融行业毫无兴趣，慎重考虑。券商实习节奏快、加班多，没有热情很难坚持下来，也学不到真东西。

投递技术岗，简历必须突出编程语言能力（Java/Python/C++）、数据库知识以及任何与高并发、低延迟相关的项目经验。不要只罗列课程，要写出你解决了什么问题。

投递业务岗，重点展示你对资本市场的理解、相关的考证进度（如证券从业资格、CFA 一级）以及过往的销售或分析经历。可以使用专业简历工具检查关键词匹配度。

面试环节，技术岗通常会考基础算法、网络原理和简单的系统设计，可能会问到对交易系统稳定性的理解。业务岗则侧重情景模拟，比如“如何向客户推荐一款理财产品”。

无论哪个岗位，都要准备好对长城证券近期动态的了解，比如其在数字化转型上的动作。这能体现你的求职诚意和行业敏感度。

本次暑期实习报名截止时间为2026 年 7 月 13 日。时间看似充裕，但热门岗位的简历筛选是滚动进行的，越早投递被看到的概率越大。

投递方式仅支持网申，请直接访问官方招聘页面提交简历。切勿通过非官方渠道发送简历，以免信息泄露或丢失。

注意检查邮箱是否畅通，笔试和面试通知通常通过邮件或短信发送。如果一周内没收到反馈，可以礼貌地尝试联系 HR 询问进度，但不要频繁催促。

对于想拿留用 offer 的同学，建议在实习期间主动承担额外任务，并尽早与导师沟通转正意向。更多关于校招时间线的规划，可以查看 UP 简历最新资讯。