骆驼集团 2026 暑期实习：制造业大厂，襄阳武汉两地怎么选？

这家做电池的老牌企业值得去吗

骆驼集团是国内铅酸蓄电池行业的龙头，主要给汽车做启动电源和新能源电池。在制造业里，它的地位很稳，不像互联网那样大起大落。

对于想进实体行业的学生来说，这里意味着极高的稳定性。如果你追求技术落地和产业链深度，这里是好平台。但别指望有互联网的爆发式高薪，这里是传统制造逻辑。

2026 年暑期实习是典型的“日常实习”模式，截止期很长，一直持续到 8 月中旬。这说明企业更看重实际干活的人，而不是单纯刷简历的过客。

这次招聘覆盖了研发、产品、职能和服务四大类。技术岗集中在武汉和襄阳，包括 Java 工程师、产品研发类岗位。

Java 工程师明确标注方向为通信研发，适合计算机和通信专业的同学。产品研发类则更偏向硬件和材料，涉及车辆工程和材料化学背景。

职能支持类产品驻场服务助理也在招。注意，驻场服务通常在襄阳总部或客户现场，需要较强的沟通能力。所有岗位薪资均写为“面议”，制造业实习通常按天计算，不会太高。

从竞争角度看，材料类和机械类岗位在骆驼这样的企业是核心，需求量大且专业壁垒高，反而比泛 IT 岗更容易匹配成功。

目标学历明确要求本科或硕士。专业列表非常具体，分为硬科技和软职能两派。

硬科技派包括自动化、计算机、电子信息、材料化学、机械工程、车辆工程、通信工程。这些是骆驼的业务根基，非相关专业很难通过简历筛选。

软职能派包括财务、会计、人资、心理学、应用统计和英语。这里有个细节，心理学和应用统计学出现在制造业招聘中，通常用于员工关怀或生产数据分析，属于特色需求。

跨专业投递风险很大。除非你的辅修学位或项目经历与上述专业高度重合，否则海投大概率石沉大海。不要试图用万金油简历去碰硬核制造岗。

如果不确定自己的经历是否匹配，可以参考 UP 简历范文库中针对制造业岗位的写法，优化项目描述。

招聘城市只有两个：襄阳和武汉。这是典型的“总部 + 研发中心”布局。

襄阳是骆驼集团的大本营，产业链最全，岗位数量最多。在这里你能接触到从生产到研发的全流程，生活成本低，但娱乐和商业配套不如省会。

武汉主要是研发和部分职能岗位。作为新一线城市，武汉的行业氛围更浓，跳槽机会多，适合想积累一线经验后留鄂发展的同学。

选择建议很直接：想学核心技术且能沉下心，选襄阳；想兼顾生活丰富度和未来跳槽广度，选武汉。部分产品驻场岗位明确在襄阳，投递前要看清地点。

最适合投递的是本地高校或周边省份的理工科学生。制造业非常看重实习的稳定性，异地通勤成本过高是企业顾虑的点。

有工厂参观、产线实习或硬件项目经历的同学优势巨大。骆驼作为制造企业，喜欢动手能力强、不排斥下车间的学生。

慎重考虑的人群包括：只想在大城市写字楼吹空调的、对制造业环境有抵触的、以及短期无法保证实习时长的。日常实习通常要求每周出勤 4-5 天，时间不够别浪费彼此精力。

此外，期望薪资对标互联网大厂的同学也要慎重。制造业的薪酬结构不同，福利重在双休、五险一金和工作餐等隐性保障。

简历必须突出专业对口性。把相关的课程设计、实验项目放在最显眼的位置。比如机械专业要画过什么图，材料专业做过什么成分分析。

避免堆砌无关的社团活动。制造业 HR 更关注你能不能干活，而不是你组织过多少晚会。技能栏里写上熟悉的软件（如 CAD、MATLAB、Java 框架）比空话有用。

面试环节大概率会问专业基础题和项目细节。技术岗可能会问电池原理、电路基础或代码逻辑。职能岗则会考察对制造业流程的理解。

如果需要优化项目经历的描述方式，让技术亮点更突出，可以访问 UP 简历模板中心寻找灵感。

态度上要务实。表现出愿意深入一线、学习工艺流程的意愿，比谈论宏大的职业规划更得分。

本次 2026 暑期实习的截止日期是 2026 年 8 月 18 日。时间看似充裕，但好岗位往往招满即止，建议尽早行动。

投递方式只有一个官方链接：点击骆驼集团校招报名入口直接选择城市和岗位。

注意事项：报名前确认好自己能接受的实习城市。系统里襄阳和武汉的岗位是分开的，投错了地点后续调整很麻烦。

记得带上成绩单和相关证书扫描件。制造业校招对挂科和专业排名比较敏感，提前准备好证明材料能加快流程。

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