扬腾创新 2026 春招：敢标百万年薪，福州这家跨境电商公司值得冲吗？

公司底色与行业前景

扬腾创新（福建）信息科技股份有限公司是一家规模在 100-499 人的企业，注册地在福州。虽然招聘简章未明确标注具体细分行业，但从其开放的岗位如“跨境电商运营”、“全球供应链管理”来看，这是一家典型的跨境电商企业。

对于应届生而言，这类公司的特点是业务导向极强，节奏快，结果说话。相比大厂完善的培训体系，这里更看重你能否快速上手产生业绩。行业方面，跨境电商目前仍处于出海风口，但竞争日益激烈，对运营和供应链人才的需求持续存在。

公司规模中等，意味着你可能有机会接触到核心业务链条，但也可能面临一人多职的情况。如果你追求稳定的“养老”环境，这里可能不适合；如果你想通过实战快速积累经验和财富，这是一个不错的起点。

这次春招的岗位设置非常有意思，明显分成了“顶尖精英”和“精英计划生”两个梯队，薪资差距巨大。最高档的“顶尖精英”系列，如战略/项目管理和全球供应链管理，年薪直接开到50-80 万。这个薪资水平在福州乃至全国校招中都极具竞争力，甚至超过了部分一线大厂的普通岗。

第二梯队是“精英计划生”，涵盖 AI 电商运营、商业分析、算法、GTM 等方向，月薪普遍在 10-30K 之间。其中算法岗给到了 15-30K/月，AI 电商运营也有 20-30K/月，说明公司非常看重技术赋能业务的能力。

基础岗位如普通的跨境电商运营校招生，月薪在 8-12K，属于福州当地正常水平。此外还有算法实习生岗位，日薪 150 元，适合想提前体验的同学。整体来看，高薪岗位集中在战略、供应链和算法技术类，纯运营类岗位起薪相对常规。

招聘简章上写着“不限学历”、“不限专业”。在校招中，这种表述通常有两种情况：一是公司真的唯才是举，不卡背景；二是为了扩大简历池，实际筛选时仍有隐性标准。

考虑到“顶尖精英”岗位高达 80 万的年薪，这部分岗位绝对不可能真的“不限学历”。大概率会默认面向名校硕士或极其优秀的本科生。对于月薪 8-12K 的基础运营岗，双非本科甚至大专学历确实有机会入围。

跨专业同学完全可以投递，尤其是运营、市场、供应链类岗位，对专业包容度较高。但如果是算法、商业分析等技术岗，虽然没有写明专业要求，面试官一定会考察你的数学基础、编程能力或数据分析项目经历。如果你的简历缺乏相关硬核技能，海投技术岗容易石沉大海。

建议大家在准备简历时，不要因为是“不限专业”就随意填写。针对技术岗，务必在简历中突出相关的课程、竞赛或项目成果。如果需要参考如何挖掘自己的项目亮点，可以看看 UP 简历范文库中的理工科案例。

本次所有岗位的工作地点均在福州市。对于想在福建发展的同学来说，扬腾创新提供的薪资水平具有极高的性价比。

福州的生活成本相比北上广深要低不少，尤其是租房和饮食开销。拿着 20K+ 的月薪在福州生活，可支配收入可能比在一线城市拿 30K 还要高。这对于希望尽早实现经济独立、积累首付的同学来说，是一个巨大的优势。

不过，福州的互联网和跨境电商圈子相对较小，跳槽选择的丰富度不如一线城市。一旦入职，可能需要做好长期深耕或内部转岗的准备。行业氛围上，福建本身就是跨境电商的重镇，配套资源比较成熟，利于积累行业人脉。

第一类是野心勃勃、渴望高薪的毕业生。如果你不介意高强度工作，愿意用业绩换取高额回报，特别是那些瞄准了 50-80 万年薪岗位的同学，这里提供了难得的弯道超车机会。

第二类是打算定居福建的技术或运营人才。在福州能开出算法 30K、运营 20K 的公司不多，扬腾创新的薪资天花板很高，适合想在家门口拿一线薪资的同学。

第三类是有实战经验的跨界者。哪怕专业不对口，只要你有电商操盘、数据分析或供应链优化的实际项目经验，在这里会比在传统大厂更容易脱颖而出。

反之，如果你追求朝九晚五、希望有漫长的培养期、或者对单休/大小周等电商常态无法接受，建议慎重考虑。高薪背后往往对应着高压和快节奏，面试前要有心理准备。

针对这家公司的岗位特性，简历必须结果导向。不要只写“负责了什么”，要写“做到了什么”。例如，做过电商运营的，要写出 GMV 增长多少、转化率提升多少；做过数据分析的，要写出通过模型优化节省了多少成本。

对于申请“顶尖精英”岗位的同学，简历中必须体现领导力、战略思维或复杂问题的解决能力。普通的课程作业描述是不够的，需要包装成完整的项目案例。如果不知道如何将校园经历转化为职场语言，可以参考 UP 简历上的 STAR 法则写作技巧。

面试环节，业务面大概率会进行压力测试。面试官可能会追问细节，比如“如果销量突然下滑 50%，你第一步做什么？”或者现场给一个案例让你分析。对于算法岗，手撕代码和数学推导是必考题。对于运营岗，可能会考察你对沃尔玛、亚马逊等平台规则的理解深度。

切记，不要表现出“我是来学习的”态度。这家公司要的是能打仗的人，你要展示的是“我能解决问题”和“我能创造价值”。

扬腾创新 2026 届春季校园招聘的报名截止日期为 2026 年 6 月 1 日。时间看似充裕，但高薪岗位的坑位通常招满即止，建议尽早投递，不要拖到最后。

官方报名链接为：https://yangtenggroup.zhiye.com/campus。请务必通过官方渠道提交简历，避免信息泄露。

投递时注意区分岗位序列。如果你的背景非常优秀，可以直接冲击“顶尖精英”系列；如果希望稳妥一些，可以先从“精英计划生”入手。同一家公司不同岗位的面试流程可能不同，高端岗位可能会有多轮高管面试。

最后提醒，虽然福利一栏显示“暂无”，但这通常是系统默认。具体的五险一金比例、年终奖政策、加班补贴等，建议在面试环节主动询问 HR，这也是判断公司正规程度的重要依据。祝大家春招顺利，拿到心仪的 Offer！