泸州老窖 2026 暑期实习：不去车间酿酒，这些职能岗值得本科生冲吗？

白酒巨头的“非典型”实习机会

提到泸州老窖，大家第一反应是浓香鼻祖、高端白酒和传统酿造。但这家公司正在尝试打破刻板印象，2026 年暑期实习项目不仅限于生产一线，更开放了 AI 技术、数据分析、产品创意等现代化岗位。

作为行业头部企业，其稳定性毋庸置疑。对于应届生而言，这意味着极高的简历背书价值。即便未来不留在酒企，这段在大厂规范化体系下的实习经历，也是跳槽互联网或快消行业的有力跳板。

不过要注意，这是一家根植于传统行业的企业。如果你期待的是纯粹的互联网扁平化管理或极速迭代节奏，这里可能会让你感到些许“厚重”。但如果你想了解传统行业数字化转型的真实场景，这里是绝佳样本。

本次招聘分为多个方向，涵盖文化宣传、人力资源、数据分析、AI 技术、产品创意及信息技术等。值得注意的是，部分岗位明确标注了薪资为 2.2K/月，而技术类岗位如 AI 技术和数据分析则显示“薪资面议”。

这种差异很现实：职能类实习生在传统企业中往往被视为辅助角色，薪资固定且不高；而涉及数字化转型的核心技术岗，由于人才稀缺，薪资有更大的谈判空间。想冲高薪的同学，请重点关注 J14656 和 J14657 编号的岗位。

所有岗位均提供 4-5 天集中培训、酿酒实景参观及调酒体验。这不仅是福利，更是让你快速理解业务逻辑的机会。在写简历时，如果能结合这些体验谈对业务的理解，会是很大的加分项。需要简历范文参考可访问 UP 简历范文库。

招聘简章写着“不限专业”，但这通常是针对职能类岗位的宽泛说法。对于 AI 技术、数据分析、信息技术等硬核岗位，计算机、统计学、通信工程等相关专业背景依然是硬通货。

跨专业同学并非没有机会，但需要证明你具备岗位所需的实际技能。比如投产品创意岗，如果你能拿出相关的作品集或项目经历，比单纯的专业名称更有说服力。不要盲目海投，先评估自己的技能树是否匹配。

学历要求本科及以上，硕士同学在竞争技术岗和管理培训生性质的岗位时会更有优势。但在文化宣传和基础职能岗上，本科生只要综合素质强，完全有一战之力。

所有实习岗位均位于四川泸州市。这是一座典型的三四线城市，生活成本远低于北上广深。2.2K 的月薪在一线城市可能捉襟见肘，但在泸州，配合公司可能的食宿安排（需面试确认），基本能覆盖日常开销并有结余。

泸州是著名的酒城，行业氛围浓厚，但互联网生态相对薄弱。如果你未来的职业规划是深耕快消、传统制造业或准备考公考编，这里的实习经历非常对口。若目标是纯互联网大厂，这里更多是作为曲线救国的跳板。

对于外地同学，需要考虑异地实习的交通和住宿成本。建议提前联系 HR 确认是否提供实习生宿舍或租房补贴，这将直接影响你的实习净收益。

首先是家在川渝地区，或者打算毕业后在西南发展的同学。地缘优势在这里非常明显，本地高校学生或熟悉当地文化的求职者更容易获得青睐。

其次是想走“传统行业 + 数字化”复合路线的同学。既懂技术又懂传统业务流程的人才在市场上非常稀缺。在这里实习，你能看到技术如何落地到具体的生产营销场景中，这是纯互联网公司给不了的视角。

最后，求稳的同学适合投。相比初创公司的不确定性，泸州老窖的流程规范、培训体系完善，能让你养成良好的职业习惯。而那些追求极致高薪、渴望快速晋升的激进型选手，可能需要慎重考虑薪资涨幅问题。

简历方面，切忌套用万能模板。针对文化宣传岗，要突出你的文案策划能力和新媒体运营数据；针对技术岗，则要详细列出项目经历和技术栈。你可以使用 UP 简历工具进行针对性优化，确保关键词命中。

面试中，面试官大概率会考察你对白酒行业的认知。不要只说“我喜欢喝酒”，而要谈谈你对年轻消费群体、品牌年轻化策略的看法。对于技术岗，除了基础代码能力，更要展示你解决业务问题的思路。

避免表现出对传统行业的轻视。很多企业担心招来的年轻人干不久，觉得传统行业“土”。你在沟通中要流露出对实业的尊重和对数字化转型的热情，这才是他们想听到的态度。

本次暑期实习报名截止时间为 2026 年 8 月 31 日。虽然时间看似充裕，但大厂实习通常采用滚动录取机制，招满即止。建议有意向的同学尽早投递，不要拖到最后几天。

官方报名链接为：泸州老窖实习招聘网申入口。投递前请务必检查简历附件格式，推荐使用 PDF 版本以防乱码。

流程上，网申后会进入筛选环节，随后是笔试或面试。保持电话畅通，留意短信和邮件通知。如果想了解更多关于校招时间线的规划，可以查看 UP 简历校招日历获取最新资讯。祝各位求职顺利！